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五大專項行動化身“助推器”
海鹽縣全力以赴打好“干部能力作風建設攻堅戰”
嘉興在線新聞網????? 2019-04-17 09:56:00?????手機看新聞????我要投稿????舉報

干部要想干事、能干事、干成事,必須要有良好的能力作風。為打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,今年,海鹽全力以赴打好“干部能力作風建設攻堅戰”,通過組織實施能力提升、知事選任、嚴管厚愛、紀律建設、督查落實五個專項行動,積極營造擔當作為、干事創業、風清氣正的政治生態,推動縣委縣政府各項工作順利推進,為高水平“三優海鹽”建設提供有力保障。

  “我們將政治武裝放在思想政治建設首位,以‘不忘初心、牢記使命’主題教育為總抓手,開展‘萬名黨員進黨校’輪訓,進一步增強干部隊伍政治定力、紀律定力、法治定力、道德定力和抵腐定力。同時,聚焦專業能力提升、創新能力提升、實踐能力提升,通過業務知識大學習、大練兵、大測試,出臺改革領域專項容錯免責制度,推出一批優秀干部到招商前沿破難掛職、選派一批年輕干部到中心工作領題掛職、選擇一批干部儲備人才到難點工作壓擔掛職等方式,全面提升干部能力。”海鹽縣委組織部相關負責人說。

  要讓人才有“用武之地”。在開展干部知事選任專項行動上,海鹽一方面聚焦干部日常評價,突出核心職能和重點任務,強化日常考核、分類考核、近距離考核,著力構建科學的干部評價任用工作體系;另一方面聚焦實績用人導向,強化縣督查考評工作在領導干部個體考核上的結果運用,切實解決干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題。與此同時,聚焦年輕干部儲備,搭建年輕干部“脫穎而出”平臺,分類別、分專業、分層次加強對優秀年輕干部儲備人才的培養鍛煉,通過掛職鍛煉、交流輪崗等形式,補足基層經歷短板,建設高素質專業化年輕干部隊伍。

  對干部既要嚴管,也要厚愛。海鹽持續加強對干部工作“八小時以外”的生活圈、社交圈全面從嚴監督管理,實現對黨政“一把手”、領導干部、中層干部、村(社區)主職干部、優秀年輕干部儲備人才的監督全覆蓋,同時寬嚴相濟,按照干部管理權限,每季與所管理的干部進行談心談話,在各級干部中全面推行“向組織說說心里話”活動,及時為干部釋疑解惑、舒緩減壓,促使干部能夠靜下心來、集中精力、身體健康、心情舒暢地工作和生活。在嚴管厚愛相結合的基礎上,海鹽堅持激勵和約束并重,推動各項激勵和待遇保障制度落實落地,推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。

  咬定青山不放松,干部能力作風提升要堅決摒棄腐敗等不正之風。為此,海鹽聚焦形式主義和官僚主義專項整治、“吃喝風”專項整治、群眾身邊的微腐敗專項治理,強化干部擔當意識、責任意識,打造清廉干部隊伍,全力維護好群眾利益。

  工作關鍵在于落實。海鹽注重在實踐中檢驗干部能力,全面掌握“十大戰役”等重點工作進度情況,推動工作督查督辦和考察干部相結合,同時以“服務企業、服務群眾、服務基層”活動為契機,深化縣級部門聯村聯企、鎮村干部責任包干、黨員聯戶等制度,切實推進各項重點工作落到實處。為此,海鹽還進一步建立健全群眾監督制度和渠道,加大問政監督,注重暗訪監督,發揮輿論監督作用,調動群眾參與監督積極性,提高工作推進和干部作風監督實效,倒逼干部轉變工作作風。



來源 :嘉報集團???? 作者: 記者 周偉達 通訊員 彥祖軒???? 編輯:陳洲?????責任編輯:鄧鈺路
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